Producteur transmédia (H/F)

Réf. : 2022/2789
Poste à pourvoir le : 01/02/2023
Date limite de candidature : 21/12/2022
Ville : Chasseneuil-du-Poitou
Département : Vienne (86)
Statut du poste : Vacant
Catégorie : A
Quotité de temps de travail : Temps complet

Opérateur du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, Réseau Canopé a pour mission la formation continue notamment la formation au numérique et par le numérique et le développement professionnel des enseignants qu'ils exercent dans le premier ou le second degré. Il les accompagne notamment dans l'appropriation des outils et environnement numériques.

Description

La direction de l'édition transmédia définit, impulse, structure et coordonne la stratégie éditoriale de Réseau Canopé en direction de la communauté éducative. Elle réalise des productions de Réseau Canopé en relation avec la tutelle et en réponse à la politique éditoriale de l'établissement. Elle conçoit et produit des ressources et des services dans une logique transmédia.

Mission

Le producteur transmédia participe à la conception et au développement de ressources éditoriales transmédia. Il recherche les moyens nécessaires à leur mise en œuvre (modes de financement et de production). Il contribue à l’évolution des ressources numériques en fonction de l’évolution des usages et des formats. Il participe également à la réflexion sur l’évolution des modèles de production.

Activités

Conception de ressources

  • Concevoir, mettre en œuvre et accompagner la production des projets éditoriaux transmédia, conformément aux objectifs définis et aux moyens techniques et financiers alloués.
  • Rédiger les notes d’intention et les documents de conception
  • Animer des séances de créativité avec les équipes pour imaginer les différents aspects et les différentes exploitations des ressources produites

Recherche de financements et de partenariats

  • Rechercher le financement de tout ou partie du projet transmédia
  • Suivre les montages financiers en lien avec les services concernés
  • Contribuer à la mise en place de partenariats locaux ou nationaux en liaison avec la Direction de la communication.
  • Assurer le suivi des relations avec les partenaires
  • Evaluer et rendre compte des actions menées. Faire les bilans financiers des productions

Suivi de production

  • Elaborer le phasage et la planification des projets placés sous sa responsabilité directe
  • Piloter l’équipe projet en l’accompagnant à toutes les étapes
  • Réorienter si besoin le projet en cours de production en argumentant les choix
  • Effectuer les validations intermédiaires

Veille sur les nouvelles écritures et les nouveaux formats

  • Participer à des groupes de travail chez Réseau Canopé et à l’extérieur
  • Assister à des évènements professionnels en fonction des opportunités

Diffusion/promotion

  • Participer aux actions de communication en contribuant à la réflexion sur les canaux et les supports de diffusion et fournir les éléments de langage à la Direction de la valorisation des offres et à la Direction de la communication
  • Animer ponctuellement des présentations des ressources

ACTIVITES ASSOCIEES

  • Assurer une veille sur l’environnement professionnel, sur la politique éducative et les innovations pédagogiques, les nouvelles écritures et dispositifs narratifs.
  • Transmettre la culture et l’expérience acquises avec les agents de Réseau Canopé
  • Exercer, le cas échéant, sur certains projets spécifiques, les fonctions d’auteur/scénariste voire de réalisateur

Conditions particulières d'exercice

  • Déplacements fréquents,
  • Disponibilité en fonction de l’actualité,
  • Plages horaires variables
  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
  • Détachement ou CDD d'un an, renouvelable en fonction du contexte,
  • Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
  • Rémunération selon statut et expérience

Connaissances professionnelles

  • Connaissance de la chaîne éditoriale et des systèmes de production et d’édition transmédia (imprimé, numérique, audiovisuel)
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Culture des écritures numériques
  • Connaissances des canaux de diffusion des contenus numériques
  • Connaissances des sources de financement des projets transmédia
  • Connaissance des techniques de négociation
  • Connaissances juridiques en rapport avec l’activité éditoriale : droit de la propriété intellectuelle, droit d’auteur, droit à l’image…
  • Normes d’accessibilité pour l’édition
  • Connaissance du Statut général de la fonction publique et du cadre légal et déontologique
  • Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
  • Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
  • Connaissance des mécanismes décisionnels administratifs
  • Connaissances générales dans le domaine budgétaire
  • Droits des technologies

Savoir-faire

  • Savoir concevoir, piloter, planifier, suivre, évaluer un projet transmédia
  • Etre apte à déterminer les conditions de faisabilité d’un projet transmédia
  • Piloter une équipe projet et animer des groupes de travail
  • Posséder la capacité à intégrer les contraintes de diffusion dans le processus de production de ressources transmédia
  • Capacités rédactionnelles et argumentaires
  • Savoir évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins
  • Etre capable de respecter et faire respecter les programmations, délais et échéances

Savoir-être

  • Avoir le sens du relationnel : savoir écouter, exposer des idées, savoir argumenter avec conviction, faire preuve de pédagogie et de diplomatie
  • Capacité à établir des partenariats
  • Capacités rédactionnelles
  • Créativité, curiosité intellectuelle
  • Rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités et de l’initiative
  • Capacités d’adaptation
  • Sens de l’innovation

Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux :

  • Choix du cycle horaire (37h15, 38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)
  • Entre 45 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi
  • Participation aux frais de repas, selon rémunération de l’agent
  • Association du personnel et prestations d’actions sociales interministérielles (équivalente à un CE)
  • Télétravail partiel (jusqu’à 2,5 jours ou 3 jours par semaine, selon répartition choisie)
  • Matériel mis à disposition
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