Responsable du pôle recherche et développement (H/F)

Réf. : 2024/3199
Poste à pourvoir le : 01/09/2024
Date limite de candidature : 24/06/2024
Ville : Chasseneuil-du-Poitou
Département : Vienne (86)
Statut du poste : Vacant
Catégorie : A
Quotité de temps de travail : Temps complet

Opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, Réseau Canopé a pour mission la formation continue notamment la formation au numérique et par le numérique et le développement professionnel des enseignants qu'ils exercent dans le premier ou le second degré. Il les accompagne notamment dans l'appropriation des outils et environnement numériques.

Description

La Direction des systèmes d'information met en place et suit l'évolution des systèmes d'information de Réseau Canopé avec une fonction d'assistance et de maintenance auprès des utilisateurs du réseau. Elle met à disposition des outils d'accès, de stockage, de traitement et d'échange des données et en assure l'intégrité et la sécurité. Elle participe au développement et à la maintenance des ressources et de l'ensemble des outils de gestion de l'établissement.

Mission

La/le responsable du pôle recherche et développement coordonne et facilite la réalisation des projets informatiques de l’établissement. Elle/Il supervise les phases de projet confiés au département, la maintenance des applicatifs/productions de sa responsabilité, le bon fonctionnement des applicatifs/productions web hébergés par la DSI. Elle/Il encadre et anime les personnels de l’équipe du pôle développement.

Activités

Piloter le portefeuille de développements spécifiques de l’établissement  

  • Piloter les développements spécifiques dans le cadre des projets SI de l’établissement, en lien avec les pôles SI Formation & Edition et SI Gestion (ces derniers étant en charge de la chefferie de projet)
  • Gérer le plan de charge des activités de développement et d'intégration dans le cadre de projets ou de maintenance, préparer les arbitrages nécessaires. 
  • Veiller au respect des engagements en termes de moyens, délais, qualité et sécurité
  • Piloter les marchés d’externalisation des activités de développement, assurer le suivi des fournisseurs, organiser la définition et le suivi des commandes et marchés subséquents
  • Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets
  • Réviser et améliorer les processus de développement et mettre en œuvre les actions retenues dans le cadre de l’organisation de ces activités à l’échelle de l’établissement
  • Poursuivre la démarche DevOps fluidifiant les relations entre développeurs et administrateurs de l’équipe Production de la DSI


Piloter la démarche d’urbanisation applicative/middleware

  • Superviser l’évolution et l’administration de la forge de développement de l’établissement 
  • Maintenir la cohérence de l’architecture applicative du SI Réseau Canopé (incluant la couche middleware) 
  • Animer l’évolution du cadre technique de référence
  • Arbitrer et participer aux choix des technologies utilisées dans les processus de développement (validation des dossiers d’architecture applicative et technique)
  • Organiser le suivi de la dette technique des produits en développement spécifique et proposer des actions de réduction
  • Veiller au respect des normes qualité et des réglementations en vigueur 

Assurer le management du service  

  • Manager une équipe de concepteur-développeurs et d’architectes : animer et coordonner l’équipe, réaliser les entretiens professionnels, gérer les compétences et les formations, organiser les congés et les potentielles astreintes sur les activités du pôle 
  • Favoriser la circulation des informations vers les collaborateurs, notamment les informations internes à l’établissement 
  • Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs 
  • Veiller au développement de l’équipe (montées en compétences, mobilités de poste, coaching et soutien)

Conditions particulières d'exercice

  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels. 
  • Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable  
  • Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope. 
  • Rémunération selon statut et expérience 
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 
  • Périodes d'astreintes possibles
  • Déplacements occasionnels

Connaissances professionnelles

  • Connaissance du Statut général de la fonction publique
  • Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
  • Connaissances en marché public
  • Droit des technologies de l’information et de la communication
  • Architecture et fonctionnalités des systèmes et réseaux informatiques 
  • Normes et procédures de sécurité 
  • Normes et processus de qualité 
  • Outils de conception, programmation objets et applications distribuées
  • Processus métiers
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Méthodes de modélisation et de développement
  • Anglais technique

Savoir-faire

  • Comprendre les enjeux et les évolutions d’une organisation
  • Construire un dialogue entre la direction des systèmes d’information et les services métier
  • Encadrer et animer une équipe
  • Écouter, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations
  • Respecter les normes et standards en matière de développement
  • Piloter un projet
  • Définir des procédures
  • Assurer une veille technologique
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Gérer des situations d’urgences
  • Animer une réunion

Savoir-être

  • Avoir le sens des responsabilités. Être autonome, organisé, rigoureux et méthodique, fiable
  • Posséder une capacité d’adaptation et de réactivité, une aptitude à travailler dans des délais contraints. Savoir gérer le stress et faire face aux aléas
  • Être apte au raisonnement analytique et à l’exploitation de données ou d’informations. Avoir une capacité de conceptualisation
  • Avoir un sens de l’innovation, de la créativité
  • Avoir le sens des relations humaines : savoir écouter, exposer ses idées, communiquer, argumenter en faisant preuve de capacité de conviction 
  • Savoir faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie 
  • Être apte à aider, assister, conseiller
  • Avoir la culture du résultat
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