Opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, Réseau Canopé a pour mission la formation continue notamment la formation au numérique et par le numérique et le développement professionnel des enseignants qu'ils exercent dans le premier ou le second degré. Il les accompagne notamment dans l'appropriation des outils et environnement numériques.
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des académies, en lien avec l’ensemble des partenaires. Elles pilotent un réseau d’Ateliers Canopé assurant les formations ayant trait aux différentes thématiques portées par Réseau Canopé. Ces Ateliers proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.
En relation avec la direction territoriale et ses services, et dans le cadre de la politique nationale de Réseau Canopé, le directeur d’Atelier Canopé a pour mission de manager l’équipe départementale, concevoir et piloter le plan d’actions de formation de proximité, entretenir un partenariat étroit avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, valoriser les offres, ressources et dispositifs nationaux de Réseau Canopé au sein du département.
Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l’Atelier Canopé
Animer et diriger les personnels de l’équipe départementale
Identifier les besoins des partenaires et acteurs locaux
Coordonner la conception et mise en œuvre des dispositifs de formation et des projets de l’Atelier Canopé
Contribuer avec l’équipe aux dispositifs de Réseau Canopé déployés au niveau national et international, ainsi qu’aux actions et projets pilotés au niveau régional
Déployer et valoriser l’offre de l’opérateur auprès des partenaires et acteurs départementaux
Accompagner les services académiques et contribuer aux plans de formation des enseignants et équipes éducatives
Développer et renforcer les partenariats locaux avec les collectivités et les acteurs éducatifs ou culturels
Mettre en place des outils de suivi, d’analyse et d’aide à la décision
Veiller au budget de l’Atelier Canopé et au développement des ressources propres
S’assurer de l’évolution des compétences des personnels au regard des priorités et thématiques de l’opérateur
Veiller au respect des procédures de l’établissement et à l’appropriation de la démarche qualité
Participer aux projets de modernisation de Réseau Canopé et favoriser la conduite du changement
Favoriser l’innovation interne et externe
Impulser un mode de travail collaboratif en réseau et favoriser la mutualisation et le partage
Assurer une veille stratégique dans les domaines thématiques de formation portés par Réseau Canopé
Déplacements fréquents sur le département et la région
Déplacements ponctuels sur le territoire national
Méthodes et techniques de management
Statut général de la fonction publique
Organisation et enjeux du système éducatif
Missions de l’établissement Réseau Canopé
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Cadre légal et déontologique
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de formation / ingénierie pédagogique
Technologies de l’information et de la communication
Culture numérique
Encadrer et animer une équipe
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
Assurer une médiation
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Accompagner les changements
Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
Appliquer des procédures et des règles
Conduire une négociation
Concevoir et dispenser des formations
Elaborer et suivre des projets
Mettre en œuvre des actions de communication
Initier et conduire des partenariats
Capacité de décision
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens de l’initiative
Capacité de conviction
Sens relationnel
Capacité d’écoute
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
