Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction des Ressources humaines définit la stratégie et pilote les processus de gestion dans le domaine des ressources humaines. A ce titre, elle prend en charge la gestion des carrières, des recrutements et de la mobilité, de la paie, de la formation continue et des actions et relations sociales, pour l'ensemble des services et sites de l'établissement. Elle conduit les actions visant à animer, mobiliser et développer les ressources humaines, ainsi qu'à coordonner leur mise en oeuvre.
Vous secondez le secrétaire général adjoint - directeur des ressources humaines dans l’ensemble de ses missions, notamment dans l’animation du service, la définition de la politique et des orientations stratégiques de gestion des ressources humaines.
Vous participez à la mise en œuvre des actions adaptées à la réalisation des objectifs pour l’ensemble de Réseau Canopé. Vous assurez l’interface entre la direction des ressources humaines, les 12 directeurs et directrices métiers et support du siège, les 15 directeurs et directrices en territoires et les agents de Réseau Canopé. Réseau Canopé compte 1300 agents.
En l'absence du secrétaire général adjoint - directeur des ressources humaines, vous prenez en charge la responsabilité du service et assurez sa représentation dans les instances. Vous participez aux entretiens de recrutement des cadres du Réseau.
La direction des ressources humaines compte 34 agents. Elle se compose de 5 pôles : recrutement et concours ; gestion des carrières et de la paie ; pilotage de l’emploi et des données RH; formation continue - accompagnement des parcours professionnels ; prévention santé social.
Votre profil
Vous avez une formation supérieure (bac+5 ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative et financière publique, du droit public.
Vous possédez une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique, du management, des règles de rémunération des agents titulaires et contractuels, du dialogue social et du fonctionnement des instances paritaires.
Vous possédez des compétences confirmées en communication, conduite du changement, gestion de situations de crise.
Management et animation des pôles de la direction des ressources humaines
Gestion des moyens et de la carte des emplois de Réseau Canopé
Supervision de l’élaboration du rapport social unique, des études statistiques et des enquêtes RH
Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Dialogue social et élections professionnelles
Gestion de dossiers complexes et de la politique RH
Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (par voie de mutation ou de détachement) et aux agents contractuels de droit public en CDI (portabilité du CDI) ou en CDD.
Rémunération selon statut et expérience. NBI de 20 points pour les agents titulaires
Télétravail : 1 à 2 jours fixes hebdomadaires et 20 jours flottants
Participation forfaitaire aux frais de transports en commun et à la mutuelle complémentaire santé
Offre de formation diversifiée, université d’établissement
Association du personnel (équivalente à un CE), prestations d’actions sociales interministérielles et accès à la plateforme de l'Education nationale, PREAU
