Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
La direction du marketing et du développement définit la stratégie marketing du réseau Canopé et soutient la promotion des produits de formation. Elle développe les financements (marchands et non marchands) associés aux produits de formation. Elle assure également le développement de produits marchands hors formation.
Intégré·e à la direction marketing et développement de Réseau Canopé, vous rejoignez le pôle national Solutions documentaires". Ce pôle est en charge :
• de l’édition de logiciels de gestion documentaire et d’un portail documentaire en ligne destiné aux centres de documentation et d'information (CDI) des collèges et lycées en France.
• de l’édition d’un service en ligne, pour la gestion et l'animation des BCD des écoles primaires
• de la diffusion de contenus numériques (presse et mangas en partenariat avec Cafeyn)
• de la production de métadonnées bibliographiques alignées sur les programmes scolaires,
• du support utilisateur et de la formation
Dans le cadre du renouvellement complet de son écosystème applicatif, le pôle recrute un·e architecte logiciel pour concevoir et faire évoluer ses architectures logicielles, garantir la robustesse, la sécurité et la performance des services proposés. de ses projets numériques pour plus de 8 500 établissements en France et à l’international et 5000 écoles.
En tant qu’architecte logiciel, vous jouez un rôle clé dans la transformation technique de son offre d’applications et de services numériques de gestion et médiation documentaire pour les CDI de collèges et de lycées.
Conception et définition de l’architecture :
• Concevoir les architectures logicielles (fonctionnelles et techniques) en réponse aux besoins métiers
• Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des systèmes (plus de 100 millions de données gérées)
• Réaliser des études comparatives (benchmarking) pour choisir les outils de conception et de développement
Encadrement technique & développement :
• Animer l’équipe de développement (front-end et back-end), suivre l’avancement et assurer la relecture de code.
• Développer les fonctionnalités les plus complexes, en appui direct aux équipes.
• Participer à la mise en place et au suivi des normes, standards et de la documentation technique en lien avec les préconisations de la DSI
Intégration & qualité logicielle :
• Définir les principes d’intégration des nouvelles applications dans l’écosystème existant
• Mettre en place les outils de CI/CD, les bonnes pratiques de qualité de code et de revue technique
• Préparer et animer les cérémonies techniques (revues d’architecture, sprint reviews, etc.).
Collaboration & stratégie :
• Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques
• Analyser les besoins des équipes éditoriales et métiers, en traduisant les contraintes techniques
• Participer aux pré-études d’urbanisation dans les phases amont des projets
Contraintes horaires, astreintes éventuelles
Responsabilité en termes de garantie d’exploitabilité, d’intégrité et de sécurité du système d’information.
Votre profil : BAC+5 en informatique, développement logiciel ou équivalent (BAC+3 accepté avec expérience probante). Vous disposez d'une expérience de minimum 7 ans dans un poste similaire ou en tant que lead développeur, sur des projets front-end et/ou back-end. Expérience souhaitée dans un contexte public, éducatif ou documentaire.
Process recrutement : Les candidatures seront étudiées à la fin de la période de publication. Pour les candidat(e)s sélectionné(e)s, les entretiens seront organisés en visio la 1ère quinzaine de septembre. La prise de poste est souhaitée le 01/10/2025.
Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant au cœur de l’innovation pédagogique.
• L’opportunité de participer à un projet d’envergure nationale au service de la réussite des élèves.
• Une équipe dynamique, engagée, et un écosystème SI en pleine transformation.
