Product manager Canotech (H/F)

Réf. : 2025/3549
Poste à pourvoir le : 15/12/2025
Date limite de candidature : 03/12/2025
Ville : Vanves
Département : Hauts-de-Seine (92)
Statut du poste : Vacant
Catégorie : A
Quotité de temps de travail : Temps complet

Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.

Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département. 

Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève. 

Description

La direction des produits de formation conçoit, développe et assure la promotion des produits de formation digitaux (contenus et contenants), en prise direct avec les retours des usagers. Elle produit de façon mutualisée les grains de formation audiovisuels et graphiques intégrant les ressources de formation et contenus asynchrones de Réseau Canopé. Elle conçoit et déploie une expérience d’apprentissage innovante en facilitant les parcours des utilisateurs grâce à une description fine de son offre. Elle prend en charge la mise en œuvre de commandes institutionnelles, locales et internationales ou de prestations.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des produits, vous pilotez la stratégie produit CanoTech afin d’offrir aux enseignants une expérience d’apprentissage fluide et adaptée à leurs besoins. 

Activités

  • Vous réalisez un état des lieux de l’offre actuelle et proposez des axes d’évolution alignés sur la stratégie de l’établissement.

  • Vous identifiez les besoins des utilisateurs et conduisez une démarche UX Design centrée sur les enseignants, en lien avec le Product Designer.

  • Vous portez et faites évoluer la vision produit, en assurant sa cohérence dans le temps.

  • Vous priorisez les fonctionnalités en fonction de leur valeur et construisez la roadmap pluriannuelle.

  • Vous animez l’équipe produit et la comitologie associée, en responsabilisant les expertises.

  • Vous coordonnez la production de contenus de micro-learning avec les concepteurs pédagogiques.

  • Vous pilotez les développements en lien avec le Product Owner et les équipes techniques.

  • Vous analysez la performance du produit et mettez en œuvre une amélioration continue.

  • Vous gérez le budget du produit, avec l’appui du pôle administratif.

Vous représentez la vision CanoTech auprès des parties prenantes internes et externes. 

Conditions particulières d'exercice

    • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
    • Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable
    • Localisation du poste : Vanves (92)
    • Rémunération selon statut et expérience, entre 24 et 46K€.
    • Déplacements ponctuels sur le territoire national
    • Disponibilité sur des plages horaires variables
    • Travail prolongé sur écran

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 (digital, communication, école de commerce ou équivalent).

  • Vous disposez d’une expérience en gestion de produit digital, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’éducation.

  • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (Jira, etc.).

Connaissances professionnelles

  • Stratégie produit & positionnement sur le marché de la formation en ligne
  • UX Design et mesure de l’engagement utilisateur
  • Méthodologies agiles
  • Connaissance des outils d’analyse de données et de performance (Matomo, Piwik Pro, Power BI…)
  • Culture solide du digital learning (LMS, e-learning) 

Savoir-faire

  • Piloter et animer une équipe produit pluridisciplinaire
  • Mener une démarche centrée utilisateurs : recherche, analyse, synthèse
  • Prioriser et arbitrer dans un contexte multi-acteurs
  • Travailler efficacement en transversalité 

Savoir-être

  • Sens du relationnel, écoute et communication adaptée
  • Leadership, capacité à convaincre et fédérer
  • Créativité, curiosité, sens de l’innovation
  • Organisation, rigueur et esprit d’analyse
  • Adhésion aux valeurs du service public 

 

Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux :  

  • Choix du cycle horaire (37h15, 38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)  
  • Entre 40 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi  
  • Compte Epargne Temps (après 1 an d’ancienneté) 
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (2 jours de présence par semaine requis), matériel mis à disposition  
  • Offre de formation diversifiée, université d’établissement 
  • Opportunités de carrière : préparation aux concours, mobilités internes 
  • Participation aux frais de repas, selon rémunération de l’agent ; salle de réfectoire équipée à disposition.  
  • Association du personnel (équivalente à un CE), prestations d’actions sociales interministérielles et accès à la plateforme PREAU 

Venez nous rejoindre dans un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale !  

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