Réf. :
2026/3585
Poste à pourvoir le :
01/09/2026
Date limite de candidature :
31/05/2026
Ville :
Chasseneuil-du-Poitou
Département :
Vienne (86)
Statut du poste :
Susceptible d'être vacant
Catégorie :
A
Quotité de temps de travail :
Temps complet
Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
Description
La Direction de la communication conçoit et diffuse l’information et participe à la promotion des activités, des produits et des services. Elle coordonne et impulse la mise en œuvre des dispositifs et campagnes de communication sur l'ensemble des territoires ; elle joue un rôle de conseil et de soutien auprès des services de Réseau Canopé (Clémi et MUNAE) et des directions territoriales de l’établissement en matière de communication interne et externe. Elle véhicule l’identité et assure la cohérence de l’image de Réseau Canopé.
Mission
Au sein de la Direction du Cabinet, vous proposez à la Direction générale la stratégie globale de communication de Réseau Canopé, interne et externe, et vous en assurez la mise en œuvre.
Votre profil
Vous disposez d’une solide expertise en communication, relations médias et relations institutionnelles, appuyée par une expérience confirmée dans des fonctions similaires (formation et parcours appréciés). Vous êtes prêt·e à vous investir dans le projet de Réseau Canopé et à en promouvoir les missions et les valeurs.
Activités
- Vous concevez et pilotez la stratégie de communication définie avec la Direction générale, en veillant à l’appropriation et à la mobilisation de l’ensemble des directions et des personnels de Réseau Canopé. Vous assurez les relations médias de l’établissement, développez et mettez en œuvre une stratégie de relations médias
- Vous assurez la programmation des salons institutionnels, en définissez les animations et la promotion. Vous assurez la bonne exécution des événements organisés par Réseau Canopé
- Vous encadrez et animez l’équipe de la direction de la communication (8 personnes)
- Vous coordonnez les activités des chargés de communication de Réseau Canopé en territoires (10 personnes) et animerez le réseau des communicants relevant des directions « métier » Vous assurez le suivi administratif et financier de la direction ainsi que des actions de communication (pilotage des prestataires, gestion des budgets, suivi des marchés).
- Vous procèderez à un état des lieux de la fonction communication à l’échelle du réseau et proposerez d’éventuelles évolutions tenant compte des orientations liées au contrat d’objectifs et de performance de l’établissement et des contraintes budgétaires.
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité en fonction de l'actualité de l’établissement
- Déplacements fréquents
- Rémunération selon statut et expérience. Pour les agents titulaires de la fonction publique, 40 points de NBI
Connaissances professionnelles
- Règles du protocole
- Connaissance approfondie des mécanismes décisionnels administratifs
- Techniques de communication
- Culture numérique
- Cadre légal et déontologique, droit de l’information
- Langue anglaise
Savoir-faire
- Élaborer et déployer une stratégie de communication, en définir les objectifs et les indicateurs de suivi
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires et des médias
- Conseiller, orienter et alerter sur les enjeux et les retombées des actions de communication
- Manager, animer et coordonner une équipe (management hiérarchique et fonctionnel)
- Piloter des projets de communication transversaux et complexes
- Maîtriser les outils et canaux de communication (print, digital, réseaux sociaux, web, relations médias)
- Superviser la production de contenus (éditorial, visuel, audiovisuel) et en garantir la qualité
- Analyser les performances des actions de communication et ajuster les dispositifs (reporting, KPI)
Savoir-être
- Porter, communiquer les valeurs de l’établissement
- Maîtriser les éléments de langage définissant l’activité de l’établissement
- Développer une vision stratégique
- Travailler en équipe, s’insérer dans un réseau d’échange, animer et de mobiliser un autour d’un projet commun
- Travailler dans des délais contraints, faire preuve de réactivité et de sens de l’initiative.
- Avoir le sens de la confidentialité
