Réf. :
2026/3587
Poste à pourvoir le :
01/07/2026
Date limite de candidature :
22/06/2026
Ville :
Chasseneuil-du-Poitou
Département :
Vienne (86)
Statut du poste :
Vacant
Catégorie :
A
Quotité de temps de travail :
Temps complet
Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
Description
Au sein de l’établissement Réseau Canopé, la Direction de la Stratégie Financière et Juridique et de la Simplification définit la stratégie et pilote les processus dans le domaine financier, juridique et plus globalement de l'activité de l'établissement.
A ce titre, elle prend en charge la gestion budgétaire de l’ensemble des services et sites de l’établissement, le recueil, le contrôle et l’exploitation des données financières relatives à l’activité du réseau Canopé, les achats et les marchés publics, ainsi que la gestion centralisée des missions et déplacements des personnels.
Elle est également chargée d’assurer la qualité juridique des processus et des actes de l’établissement. A ce titre, elle exerce une veille juridique et un rôle d’information, de formation, d’expertise et de conseil auprès des services de l’établissement pour l’ensemble de leurs activités. Elle prend en charge les pré-contentieux et contentieux de l’établissement.
Elle accompagne la direction générale au déploiement des nouveaux projets, à l'étude de leur faisabilité et leur suivi.
Mission
Sous la responsabilité de la secrétaire générale adjoint moyens - directrice de la stratégie financière, juridique et de la simplification, vous animez une équipe de 32 collaborateurs et collaboratrices répartie en quatre pôles (affaire juridique, achats/marchés, Finances et moyens) avec des fonctions supports réparties sur l’ensemble du territoire nationale et ultra-marin (12 directions territoriales et 5 directions académiques).
Compétent.e sur l’ensemble du champ d’action de la direction, vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage des dossiers juridiques et d’élaboration de documents budgétaires et notes financières. Vous assurez ainsi la supervision des activités de ces équipes et êtes amené.e à remplacer la directrice financière et juridique en cas d’absence de cette dernière, sur l’intégralité du périmètre de la direction.
Activités
- Animation de la direction et supervision des pôles juridiques .
- Représentation de la directrice en son absence sur l’ensemble des champs d’intervention de la direction ;
- Conduire l’élaboration du budget et notamment la production des notes dédiées en lien avec le pôle financier ;
- Assurer la remontée d’une information financière fiable et précise auprès de la direction générale et des organismes de contrôle, notamment le contrôleur budgétaire ;
- Piloter les chantiers autour de la comptabilité analytique en lien avec le pôle financier ;
- Coordonner la production de l’ensemble des délibérations du périmètre de la direction et en assurer la supervision ;
- Assurer le suivi des contentieux de l’établissement et assurer l’interface avec les conseils de l’établissement (avocats, assurances) en lien avec le pôle affaires juridiques ;
- Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de commande publique, de droit commercial, de respect de la propriété intellectuelle, de fiscalité, de gestion immobilière ; assurer la mise en œuvre d’une politique des achats efficiente qui réponde aux priorités de l’établissement.
Conditions particulières d'exercice
Déplacements occasionnels à prévoir (au sein du Réseau Canopé, devant les tribunaux,…).
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels
Pour les candidats contractuels, CDD d'1 à 3 ans, renouvelable
Rémunération selon statut et expérience
Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
Télétravail occasionnel
Connaissances professionnelles
- Connaissance du Statut général de la fonction publique
- Connaissance générale des institutions, françaises, européennes, internationales
- Connaissance approfondie de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement.
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
- Connaissance de la GBCP et du cadre administratif et financier d’un EPNA
- Maîtrise des implications juridiques découlant du statut de l’établissement (EPNA)
- Connaissances générales théoriques et techniques dans les diverses branches du droit public et privé ; plus particulièrement, connaissances avancées dans le domaine du droit public (droit de la commande publique, procédures et fonctionnement des juridictions …) et du droit de la propriété intellectuelle.
- Connaissance des techniques de management
Savoir-faire
- Savoir piloter et manager des équipes, définir des objectifs et accompagner à la réalisation de ces derniers
- Savoir piloter l’ensemble des enjeux attachés à la programmation budgétaire et au suivi de l’exécution
- Posséder une forte technicité sur les problématiques de gestion administrative et financière
- Savoir analyser des documents financiers et produire des notes d’opportunités
- Savoir organiser méthodiquement son travail, mettre en place un suivi de l’activité d’une équipe, prioriser les actions, maîtriser et respecter les délais et échéances
- Savoir instruire les dossiers en appliquant les règles, techniques et procédures spécifiques à un traitement juridique des documents et des situations
- Maîtriser l’expression et la rédaction juridique
- Être capable d’analyser des données, des informations, des documents ou des situations pour apporter une réponse adaptée et adéquate à des besoins spécifiques, pour évaluer les risques au plan juridique et alerter
Savoir-être
- Sens stratégique et politique affirmés
- Sens relationnel
- Capacité à faire adhérer les équipes aux projets que vous portez
- Savoir être force de proposition et créatif.ve pour la recherche de solutions sur des problématiques complexes et dans des délais contraints
- Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires en privilégiant la qualité des productions, l’efficacité des procédures et le sens de la méthode
- Qualités rédactionnelles
Les avantages à travailler à Réseau Canopé
- Choix du cycle horaire (38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)
- Entre 45 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi
- Compte Epargne Temps (après 1 an d’ancienneté)
- Télétravail possible, matériel mis à disposition (ordinateur portable, téléphone)
- Offre de formation diversifiée, université d’établissement
- Opportunités de carrière : préparation aux concours, mobilité interne
- Association du personnel (équivalente à un CE) : prestations d’actions sociales interministérielles, accès à la plateforme PREAU (prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et des avantages commerciaux grandes enseignes) ; achats groupés
- Place de stationnement dans un parking couvert ; transport en commun à proximité immédiate du site
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (plafonnés à 104,04 € par mois)
- Forfait mobilité durable
