Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.
Il/elle définit la vision et élabore les orientations du Tiers lieu éducatif, manage l’équipe projet et assure le développement du projet.
Chargé (e) de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Comité de pilotage, il/elle veille au bon fonctionnement et accompagne l’équipe dans l’atteinte des objectifs fixés. Il contribue également à l’amélioration continue des process et des outils, des projets coconstruits en s’assurant de leur adéquation avec les besoins des parties prenantes, internes et externes.
Il conduit des projets transversaux, et gère des dossiers spécifiques en lien avec les activités et assure un rôle d’interface avec les autres acteurs de la direction territoriale.
Activités principales, régulières
- Mise en œuvre de la stratégie définie
- Supervision et coordination des activités quotidiennes du tiers lieu, en lien avec les autres pôles et services de la direction territoriale
- Planification, organisation et suivi des projets du tiers lieu, en assurant la disponibilité des ressources nécessaires
- Conseils auprès de la hiérarchie : élaboration et suivi de tableaux de bord contribuant à la qualité de l’information et constituant une aide à la décision, rédaction de notes de synthèse
- Gestion des ressources humaines du tiers lieu ; participation au recrutement et à l’accompagnement des personnels
- Encadrement et animation de l’équipe
- Évaluation du projet LTLE et de l’équipe notamment lors des entretiens professionnels annuels
- Identification des opportunités d'amélioration des processus et des performances du Tiers lieu, proposition et mise en œuvre de mesures correctives
- Veille relative au domaine d'activité
Activités associées
- Planification, organisation et soutien d’actions de communication du pôle
- Participation, animation et coordination de manifestations évènementielles tout au long de l'année
