Réf. :
2026/3616
Poste à pourvoir le :
01/11/2026
Date limite de candidature :
23/07/2026
Ville :
Chasseneuil-du-Poitou
Département :
Vienne (86)
Statut du poste :
Susceptible d'être vacant
Catégorie :
A
Quotité de temps de travail :
Temps complet
Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
Description
La Direction générale conduit la politique de l'établissement Réseau Canopé dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration et des politiques publiques du ministère de tutelle. Dans ce cadre elle définit les orientations stratégiques de l'établissement, pilote leur mise en oeuvre opérationnelle et assure l'encadrement et la coordination des actions conduites par les services et sites de l'établissement.
Mission
Vous concevez, développez et promouvez les produits de formation digitaux (contenus et contenants). Plus particulièrement, vous insufflez une culture produit centrée usager, en concevant et déployant une expérience d’apprentissage cohérente et innovante d’e-learning.
Vous vous inscrivez pleinement dans la stratégie d’orientation de l’offre de formation de l’opérateur. Vous travaillez à l’amélioration de l’hybridation de la formation, en étroite collaboration avec la direction du déploiement et de la réussite des formations, ainsi qu’avec les directions territoriales et leurs Ateliers. Par ailleurs, vous êtes amené·e à prendre en charge des commandes tutelles et à contribuer au chiffre d’affaires de l’établissement aux niveaux local, national et international, dans le cadre du modèle mixte de celui-ci.
Vous élaborez la stratégie de la direction des produits de formation pour atteindre ces différents objectifs. Dans ce cadre, vous identifiez les axes de développement prioritaires des produits digitaux de formation et supervisez l’ensemble de la production digitale. Vous pilotez et coordonnez les activités des équipes en charge des produits et des projets.
Vous encadrez une équipe de 160 agents environ (50 agents au siège de l'établissement et 110 agents en directions territoriales)
Activités
Activités principales
- Vous concevez et définissez les stratégies de développement des produits de formation digitaux et hybridés, en alignement avec la politique déployée par Réseau Canopé et l’orientation de son offre
- Vous organisez et mettez en œuvre des réponses aux commandes tutelles et aux commandes commerciales issues des territoires, du national et de la direction Europe et internationale pour les projets de formation digitaux et hybridés
- Vous concevez et assurez la planification des programmes de développement des produits et des projets, en tenant compte des besoins identifiés et s’en assurant de leur conformité au regard des réglementations en vigueur
- Vous assurez le suivi et l’analyse de l'efficacité des produits de formation, à l’aide des indicateurs de performance
- Vous identifiez des possibilités d’amélioration continue, d’innovation et de développement de produits
- Vous suivez les tendances, évolutions et dynamiques du secteur de la formation et du digital
- Vous pilotez et managez les équipes produits et des équipes projet incluant la production audiovisuelle, la production graphique, l’administration des outils de production et d’indexation, l’expérience e-learning
- Vous élaborez le budget de la direction, vous en assurez le suivi et en garantissez la bonne exécution
- Vous contribuez au développement du modèle économique de l’établissement
Activités associées
- Vous assurez la mise en place d’une culture produit pilotée par l’impact et les indicateurs de performance, et centrée usager
- Vous fluidifiez les process et améliorez les délais de production
- Vous impulsez une offre de produits claire, lisible, accessible (accessibilité numérique) et responsable (responsabilité environnementale et sociale)
- Vous inscrivez votre pilotage dans la responsabilité sociétale et environnementale de l’établissement
Conditions particulières d'exercice
Localisation du poste : Chasseneuil-du Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope
- Disponibilité
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
- Adaptabilité et accompagnement d’un établissement en transformation
Connaissances professionnelles
- Organisation et fonctionnement de l’établissement
- Enjeux et fonctionnement du système éducatif
- Connaissance du marché de la formation et du e-learning, des cibles et de leurs besoins
- Plateformes et outils de formation en ligne
- Méthodologie et outils de gestion et de conduite de projet en agilité
- Techniques et méthodes de management et de communication
Savoir-faire
- Proposer des approches différenciantes et innovantes
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement de produits
- Analyser et évaluer les données d'un marché, les performances d’un produit de formation et les retours des clients/usagers
- Piloter et gérer des projets
- Organiser, coordonner, piloter, animer une équipe
- Accompagner le changement
- Prendre des décisions éclairées et arbitrer
- Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale et des autres directions de l’établissement
- Inscrire les actions de la direction dans une démarche d’organisation apprenante
Savoir-être
- Avoir le sens du relationnel, savoir communiquer auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème
- Avoir le sens de l’écoute et du conseil
- Faire preuve de leadership et d'une capacité à convaincre, motiver, embarquer et guider les équipes
- Avoir d’excellentes compétences en présentation pour communiquer efficacement les stratégies et les résultats aux parties prenantes internes et externes
- Avoir le sens de l’innovation
- Savoir prioriser et arbitrer des dossiers, des actions
